കാലിഫോർണിയയിലെ തൊഴിൽ അഭിഭാഷകരെ കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ

നിങ്ങൾ ഒരു ശമ്പളത്തിനായി പരിശ്രമിക്കേണ്ടിവരും; എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ സത്യസന്ധമായ പ്രതിവിധിക്കായി ഓടരുത്. ഖേദകരമെന്നു പറയട്ടെ, എല്ലാ സഹപ്രവർത്തകരും തൊഴിലുടമയും അവർ ന്യായീകരിക്കുന്ന ബഹുമാനത്തോടും മര്യാദയോടും കൂടി ഇവയുമായി ഇടപെടുന്നില്ല. അവയും വ്യത്യസ്‌തമായ അനീതികളും കേവലം മര്യാദയില്ലാത്തതിൽ നിന്ന് ശല്യപ്പെടുത്തലിലേക്കും വിവേചനപരതയിലേക്കും പ്രതികാരത്തിലേക്കും കടന്നുപോകുമ്പോൾ, ആ സാമൂഹിക ഒത്തുചേരലിനെതിരെ ഒരു പൊതു വ്യവഹാരം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവസരമുണ്ട്, അധിക പീഡനങ്ങൾ സംഭവിക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കും, അതേസമയം കവറേജ് ശേഖരിക്കാനുള്ള കഴിവുമുണ്ട്. നിങ്ങൾ അർഹിക്കുന്നു. കഴിവുള്ളവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക തൊഴിൽ അഭിഭാഷകൻ ഇപ്പോൾ കാലിഫോർണിയയിൽ, അവർ സഹായിച്ചേക്കാം.

ഓഫീസിനുള്ളിൽ ഇക്വിറ്റിക്കും നീതിക്കും വേണ്ടി പോരാടുന്നു

കാലിഫോർണിയയിലെ ജോലിസ്ഥലത്തെ ലൊക്കേഷനിൽ, നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി പോരാടാൻ ഇവിടെയുള്ള തൊഴിൽ അഭിഭാഷകർ തൊഴിലാളികളെ മാത്രം പ്രതിനിധീകരിക്കുകയും ഉപദ്രവവും വിവേചനവും അനുഭവിക്കുന്നവരുടെ നേട്ടങ്ങൾക്കായി പ്രേരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

അവരുടെ വാങ്ങുന്നവരാണ് അവരുടെ പ്രധാന മുൻഗണന. നിങ്ങളുടെ സ്ഥലം അതിന്റെ CEO അല്ലെങ്കിൽ എൻട്രി ഡിഗ്രി അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ കോളർ ആകട്ടെ, നിങ്ങൾക്ക് ഓഫീസിനുള്ളിൽ അവകാശങ്ങൾ ലഭിച്ചു. നിങ്ങളുടെ പേരിൽ ഈ അവകാശങ്ങളുമായി മുന്നോട്ട് പോകാനുള്ള അവസരം അവർ അംഗീകരിച്ചു.

നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനോ മേലധികാരിയോ ആകട്ടെ, ഓഫീസിനുള്ളിൽ ആരും ഉപദ്രവവും വിവേചനവും സഹിക്കേണ്ടതില്ല. ചർച്ചകൾ, ഓർഗനൈസേഷണൽ പ്രക്രിയകൾ, കാഷ്വൽ കൺസൾട്ടേഷനുകൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രോസിക്യൂഷൻ എന്നിവയിലൂടെ നിങ്ങളുടെ നീതിയെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് അവർ അവരുടെ നിരീക്ഷണം പ്രയോഗിക്കുന്നു. സത്യസന്ധത കാണാൻ വേണ്ടി അവർ എന്തും ചെയ്യുന്നു.

പ്രതികാരം, ലൈംഗിക പീഡനം, തൊഴിൽ കരാറുകൾ, വിവേചനം, വിസിൽബ്ലോയിംഗ്, തെറ്റായ പിരിച്ചുവിടൽ, തൊഴിലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി പോയിന്റുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ അംഗീകൃത സഹായം ആവശ്യമുള്ള വാങ്ങുന്നവരെ തൊഴിൽ അഭിഭാഷകർ വിശേഷിപ്പിക്കുന്നു. ശമ്പള തർക്കങ്ങൾ, തെറ്റായ വർഗ്ഗീകരണം, പണമടയ്ക്കാത്ത പേയ്‌മെന്റുകൾ, മിനിമം വേതന ലംഘനങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ നിശ്ചിത ഫീഡ് ബ്രേക്കുകൾ എന്നിവയും അവർ വാങ്ങുന്നവരെ വിശേഷിപ്പിക്കുന്നു.

നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു തൊഴിൽ അഭിഭാഷകനെ തൽക്ഷണം അറിയിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. നിങ്ങൾ ഓഫീസിനുള്ളിൽ വേതന തർക്കങ്ങൾ, ഉപദ്രവം, വിവേചനം, അല്ലെങ്കിൽ പൗരാവകാശ ലംഘനങ്ങൾ എന്നിവ അനുഭവിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നം ചർച്ച ചെയ്യാനും ഒരു സെഷൻ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാനും ഒരു വിദഗ്ദ്ധ തൊഴിൽ അഭിഭാഷകനെ അറിയിക്കുക. അവർ നിങ്ങളുടെ അവകാശ വിശകലനവും നിങ്ങളുടെ ക്ലെയിമുകളുടെ ഒരു രൂപരേഖയും ചർച്ച ചെയ്യാൻ പോകുന്നു, നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ തൊഴിൽ അഭിഭാഷകരെയും കാലിഫോർണിയ തൊഴിലാളികളെയും അനുവദിക്കുക.

വ്യവഹാരവും സെഷനും

തൊഴിൽ നിയമജ്ഞർ നിർബന്ധമാണെങ്കിൽ കോടതിമുറിയിൽ നിങ്ങളുടെ ഉപദ്രവമോ വിവേചനമോ ആയ തൊഴിൽ ചർച്ചകൾ പിടിക്കാൻ തയ്യാറാണ്. നിങ്ങളുടെ കാലിഫോർണിയ ഓഫീസ് അവകാശങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ ഒരു സെഷൻ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക എന്നതാണ് നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ വാദം നിർണ്ണയിക്കാൻ ആദ്യം ചെയ്യേണ്ടത്.

ഒരു സെഷൻ എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഒരു വിഷയം കോടതിമുറിയിലേക്ക് നീങ്ങുമെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, നഷ്ടപരിഹാര നടപടികളുടെ തുടക്കത്തിനുള്ളിൽ ചില ചർച്ചകളുടെ അനന്തരഫലങ്ങൾ, വ്യത്യസ്ത വാങ്ങുന്നവർ കമ്പനികൾ ആവശ്യമില്ലെന്ന് ശ്രദ്ധിച്ചേക്കാം. സാധാരണയായി, നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് നിയന്ത്രണത്തിന് താഴെയുള്ള നിങ്ങളുടെ ക്ലെയിമുകൾ മനസ്സിലാക്കുക എന്നതാണ്, കൂടാതെ ഓഫീസിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾ സഹിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള പരിഹാരങ്ങൾ നിയമവിരുദ്ധമാണ്. ഹ്യൂമൻ അസറ്റുകൾക്കോ ​​​​നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്കോ ഒരു പരാതി തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ സഹായിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം. നിങ്ങളുടെ സെഷനിലുടനീളം ആ വിഷയങ്ങളും അധികവും തൊഴിൽ അഭിഭാഷകർ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

തൊഴിൽ നിയമജ്ഞർ കാലിഫോർണിയയിലെ തൊഴിലാളികളെ മാത്രമായി ചിത്രീകരിക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ സമ്പൂർണ്ണ രാജ്യമായ കാലിഫോർണിയയിലൂടെ അവർ അത് നിറവേറ്റുന്നു. ഓഫീസിനുള്ളിൽ നിങ്ങളുടെ ക്ലെയിമുകളെ കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉണ്ടായാൽ അല്ലെങ്കിൽ ഓഫീസിനുള്ളിലെ നിങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ തകർന്നിരിക്കാമെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക, ഉടൻ തന്നെ ഒരു തൊഴിൽ അഭിഭാഷകനെ അറിയിക്കുക.

തൊഴിൽ അഭിഭാഷകൻ പഠിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക

ഓഫീസിലെ അവരുടെ ക്ലെയിമുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയമപരമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളിൽ ജീവനക്കാർ ചിലപ്പോൾ അശ്രദ്ധരായിരിക്കും, അതാണ് ഇവിടെയുള്ള തൊഴിൽ അഭിഭാഷകരെ സഹായിക്കാനുള്ള കാരണം. ഉദാഹരണത്തിന്, കാലിഫോർണിയ ട്രൂത്ത്‌ഫുൾ പേ ആക്‌റ്റ്, SB 358, ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് താഴെ കാര്യമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ വ്യത്യസ്ത അംഗങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികൾക്ക് തുല്യ വേതനം ക്ലെയിം ചെയ്യുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? അതോ കാലിഫോർണിയയുടെ വളരെക്കാലം മുമ്പ് പ്രവർത്തിച്ച SB 1063 കമ്പനികൾക്ക് താഴെയുള്ളത്, ഒരു പ്രത്യേക വംശത്തിലോ വംശത്തിലോ തുല്യമായി സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളെ അപേക്ഷിച്ച് 1 തരത്തിലോ വംശത്തിലോ ഉള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് നൽകുന്നത് നിരോധിച്ചിട്ടുണ്ടോ? തൊഴിലാളികളെ അവരുടെ ക്ലെയിമുകളിൽ ബോധവൽക്കരിക്കാൻ ഏറ്റവും ഉപയോഗപ്രദമായ കമ്പനികളാണ് തൊഴിൽ അഭിഭാഷകർ. 

ഈ സമയത്ത് നൈപുണ്യമുള്ള കാലിഫോർണിയ എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് അറ്റോർണികളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക

തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ ചിലപ്പോൾ സങ്കീർണ്ണമാണ്, കൂടാതെ തൊഴിലിൽ നിന്നുള്ള ശരിയായ അംഗീകൃത ചിത്രീകരണവും ഈ നിയന്ത്രണ സ്ഥലത്ത് വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഒരു ലേബർ വക്കീലും ഇല്ലാതെ പരിഹരിക്കുന്നത് വെല്ലുവിളിയായേക്കാം. തൊഴിൽ അഭിഭാഷകർ സഹായിച്ചേക്കാം.

നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളുടെ ക്ലെയിമുകൾ ലംഘിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു വിദഗ്ദ്ധ തൊഴിൽ അഭിഭാഷകനെ ഉടൻ ബന്ധപ്പെടുന്നതാണ് നല്ലത്. നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷകൾ കർശനമായി സമർപ്പിക്കേണ്ട സമയപരിധിക്കുള്ള വിഷയമായിരിക്കാം. കരാർ കാലിഫോർണിയ വർക്ക് വക്കീലുകൾ ഒരു സെഷൻ ക്രമീകരിക്കുന്നതിന് ഇപ്പോൾ ഒരു പേര്.